Elle compte plus de 5 500 employés qui s'attachent à proposer des solutions pour renforcer les performances des lignes, produits et entreprises de ses clients.

Pour proposer un tel niveau de performances à ses clients, SIDEL doit rester flexible. L'entreprise veille en permanence à comprendre les défis en constante évolution de ses clients et s'engage à répondre à leurs objectifs spécifiques en matière de performances et de développement durable.

SIDEL instaure un dialogue afin d’appréhender les exigences de leurs marchés, de leur production et de leurs chaînes de valeur. Elle s'appuie ensuite sur ses solides compétences techniques et son analyse de données intelligente pour veiller à optimiser la productivité des équipements sur toute leur durée de vie.

C’est ce que SIDEL appelle Performance through Understanding.