Les 110 cadres externalisés FINAXIM à temps partagé en ressources humaines, administratif & financier, en systèmes IT, en marketing digital ou commerce vous accompagneront selon vos besoins et sans contrainte.

C’est vous qui choisissez la durée et la fréquence de la mission. Chez FINAXIM, l’agilité est de rigueur !

Depuis plus de 20 ans, FINAXIM est le leader du temps partagé en France : une véritable alternative à l’embauche vous permettant de bénéficier de compétences ciblées tout en maîtrisant votre budget.

FINAXIM s’est constitué un réseau national exclusif de plus de 110 cadres externalisés, opérationnels et hautement qualifiés, répartis en 4 bureaux régionaux (Île-de-France, Atlantique, Rhône-Alpes, Méditerranée) intervenant à la demande afin de structurer et développer l’activité de tous types d’entreprises.

Leurs solutions de collaboration sont simples, fiables et rapides à mettre en œuvre pour vous permettre de concentrer votre énergie sur votre cœur de métier.

Leurs business partner vous accompagneront au travers d’une relation durable, de confiance, tout au long de la mission.

Their experts in human resources, administration& finance, IT systems, marketing and sales, offer flexible and sustainable support without the traditional constraints and risks of hiring.

At Finaxim, agility is a key element of ethics, which is why you're right to choose the assignment and its duration.

For more than 20 years, Finaxim has been at the forefront of shared-time employment in France, a real alternative to hiring, allowing you to benefit from targeted skills while controlling your budget.

In order to provide the best possible support for businesses and remain close to their clients, Finaxim has established a national network of over 110 experts spread across four regional offices: Paris, Nantes, Lyon, and Marseille.

Their objective is straightforward: to guide and support you along your company's growth path, with a dedicated contact who is always ready to respond to your needs.

Finaxim intervient :

• Pour structurer et mettre en place de nouvelles pratiques
• Pour pallier un départ interne, à une difficulté de recrutement ou à une suractivité
• Pour encadrer et professionnaliser une équipe,
• Pour vous entourer d’experts sans alourdir la masse salariale
• …

Leurs différentes solutions :

• Temps partagé
• Transition
• Recrutement
• Office manager à temps partagé 
• Conseil

Why you might need them:

• Implementing and organizing new practices
• Filling the gap left by internal leaving, recruitment difficulties, or high activity levels
• Supervising and professionalizing a team
• Surrounding oneself with experts without increasing the salary cost
• …

How they might help you:

• Part-time
• Business transition consulting
• Recruitment consulting
• Part-time office manager 
• Advice consulting